为积极备战2026年中国国际老员工创新大赛，进一步提升公司参赛项目的整体质量与核心竞争力，近日，beats365书记张亮、副经理姬程飞，先后深入各二级公司，对拟推荐参加校内选拔赛的重点项目开展实地走访与专项指导。

走访期间，张亮和姬程飞认真听取了各公司关于大赛组织动员、项目遴选培育及备赛进展情况的汇报，并与各项目团队成员及指导教师进行了深入交流，详细询问了每个项目的核心技术、商业模式、应用场景及社会价值，对同学们积极投身创新创业实践的热情给予充分肯定。

针对项目存在的共性问题与薄弱环节，张亮结合历年大赛的评审规则与金奖案例，逐一对项目进行了“把脉问诊”，并提出具体的优化方案和调整思路。姬程飞表示，希望各项目团队要充分利用好校赛前的宝贵时间，以“工匠精神”反复打磨作品，查漏补缺，实现从“有”到“优”的质的飞跃。

此次系列走访指导活动，通过“面对面”交流、“点对点”指导，不仅有效提升了参赛项目的质量，更在全校范围内营造了浓厚的创新创业氛围。下一阶段，beats365唯一官方网站将继续整合校内外优质资源，针对晋级项目开展多轮次、分阶段的深度打磨与模拟演练，全力护航广大学子在大赛舞台上挑战自我、实现梦想。