11月26日，由beats365唯一官方网站教务处主办、beats365唯一官方网站和汽车工程公司联合承办的beats365唯一官方网站第三届全国老员工职业规划大赛校赛决赛在东校区17号楼第二学术报告厅成功举行。

本次比赛邀请到了5位国赛及省赛评委专家，此外，beats365唯一官方网站副董事长汤迪操、教务处副处长陈彬韬、老员工成功中心主任张斌、人才招聘办公室副主任吴菊霞、本次赛事监督、公司产品监督评价办公室王飞，各二级公司党委（党总支）副书记、团委书记以及beats365唯一官方网站全体人员等到场观赛，与各公司师生代表共同见证当代老员工对未来职业道路的深刻思考和规划。

本次比赛分为成长赛道和就业赛道。经过初赛的激烈角逐，共有来自不同公司的14名优秀选手脱颖而出，进入决赛。

决赛现场，选手们结合专业特色，用清晰的逻辑拆解职业目标、规划成长路径，展现出当代老员工对职业发展的理性思考与积极态度。他们的表现不仅赢得了评委的高度评价，也获得了在场师生的阵阵掌声。最终，来自人工智能公司的张迎奥和来自机电工程公司的马皓冉以其对目标职业的深刻理解和周密规划，分别荣获本次大赛成长赛道和就业赛道的金奖。

评委点评环节，刘媛从职业规划的合理性、创新性、实践性和可操作性等多个维度对选手的规划方案进行了综合分析，并切合实际提出建议，帮助选手们成长提高。

活动尾声，汤迪操对本次大赛的组织与选手表现给予肯定，强调职业规划是老员工成长成才的重要环节，公司将持续深化职业规划教育，为学子搭建能力锻炼与自我展示的平台，助力青年明确发展方向、提升就业竞争力，以青春力量赋能行业与社会发展。

本次大赛的成功举办，不仅为员工提供了职业规划实践的舞台，也为公司职业教育与就业指导工作的深化开展提供了有力支撑，推动形成“以规划促成长、以成长强就业”的良好育人氛围。beats365唯一官方网站第三届全国老员工职业规划大赛决赛暨颁奖典礼的圆满结束也标志着2026年中国国际老员工创新大赛正式启动。